为进一步加强我校硕士研究生导师对学位论文指导工作的管理，强化研究生导师的责任意识，进一步提高研究生学位论文质量，根据《辽宁工业大学教职工年度绩效考核管理办法（试行）》，制定本办法。

一、考核奖励对象

1、讲授研究生课程的教师；

2、指导硕士学位论文的导师。

注：不包含为工程硕士上课的教师和指导工程硕士论文的导师。

二、考核奖励内容

研究生教学质量考核内容为授课质量和指导硕士论文质量。

研究生教学质量奖励种类包括：1、授课质量奖励；2、指导硕士论文质量奖励。

三、考核时限

指导硕士论文质量年度考核时限为上一年度。授课质量考核截止到每学年第一学期结束。

四、考核方法

授课质量不做分级考核。指导硕士论文质量采用分级考核方式，具体分级考核方法如下：

1、研究生学院根据省、校学位论文抽检结果和省、校优秀硕士学位论文评选结果进行考核。

2、指导硕士论文质量考核分级办法。考核等级分为A、B、C、D四个等级。指导硕士论文质量考核等级与分级依据如下表所示。

指导硕士论文质量考核等级与分级依据

注：（1）论文同时满足两个等级时，取抽检结果为准；（2）不合格论文是指省、校硕士学位论文抽检中有1位专家评议意见为“不合格”的论文。存在问题论文是指省硕士学位论文抽检中（含初评和复议）有2位及以上专家评议意见为“不合格”的论文。

3、研究生教学质量奖金额度确定办法。

（1）授课质量奖金按授课学时确定；

（2）指导硕士论文质量奖金计算办法。

每本硕士论文的指导奖励金额为X。

X=       

其中，K为论文的质量奖励系数；S为学校拨付的指导硕士论文质量奖金总额；N_A、N_B、N_C分别为全校考核结果为A、B、C的硕士论文数。

每位导师指导硕士论文质量的奖金总额为所指导论文的X之和。

五、考核程序

1、研究生学院对导师指导的学位论文质量进行分级评价考核，提出年度考核建议结果。

2、结果公示。研究生学院将考核建议结果在研究生学院网站公示三天，无异议后，报学校考核工作领导小组审定。

3、结果反馈。研究生学院将考核结果及时反馈各研究生培养单位。

4、考核工作结束后，考核结果由研究生学院存档备案。

六、研究生教学质量奖金发放办法

考核结束后，将考核结果及奖励核算结果报送人事处及财务处，由财务处一次性发放给研究生导师。

七、本办法自公布之日起执行，解释权归研究生学院。